De slider is niet ingesteld bij de opties. Stel deze nu in

Nieuws

Nieuwsbericht: Werk is voor iedereen
02 juli 2020

Werk is voor iedereen

Werk is essentieel voor mensen. In de praktijk blijkt echter dat zowel in hoog- als in laagconjunctuur heel wat mensen buiten de boot vallen en tegelijkertijd een substantieel aantal vacatures onvervulbaar blijft. Wat kunnen we hieraan doen?

Lees meer »
Nieuwsbericht: Rollen en de employee journey
25 juni 2020

Rollen en de employee journey

Organisaties die omschakelen van functies naar rollen, kunnen een veel krachtiger en persoonlijker Employee Journey aan hun medewerkers aanbieden. De ontwikkeling van een individueel rollenportfolio wordt de leidraad. Dat levert voor elke medewerker een uniek eigen verhaal op.

Lees meer »
Nieuwsbericht: Verandering als constante
10 juni 2020

Verandering als constante

De afgelopen maanden heeft de wereld zich noodgedwongen moeten herontdekken. Veranderingen in de wereld die vrijwel geen persoon of organisatie bespaard zijn gebleven. Dit leert ons nogmaals wat we al lange tijd wisten. Er is slechts één constante, en dat is verandering.

Lees meer »
Nieuwsbericht: Rollen: het voertuig voor ontwikkeling
28 mei 2020

Rollen: het voertuig voor ontwikkeling

Steeds meer organisaties maken de omslag van functies naar rollen. Natuurlijk zal dit leiden tot veel meer flexibiliteit. Het meest voor de hand liggende voordeel. Wat echter vaak vergeten wordt, is dat de ontwikkeling van de medewerker ook een boost krijgt!

Lees meer »
Nieuwsbericht: Van 500 functies naar 20 rollen
20 mei 2020

Van 500 functies naar 20 rollen

Flexibele organisaties hebben een flexibele organisatiestructuur nodig. En de titel geeft het al aan. Zoek je schaalbaarheid? Dan zijn rollen bij uitstek geschikt voor uw organisatie!

Lees meer »
Nieuwsbericht: Gratis webworkshop flexibel rollengebouw
06 mei 2020

Gratis webworkshop flexibel rollengebouw

Wendbare organisaties vragen om wendbare mensen. Die snel kunnen schakelen, een extra taak oppakken of een tijdelijk project uit de grond stampen. Veel organisaties realiseren dit door om te schakelen naar rollen. Volg nu de gratis webworkshop en ontdek hier meer over!

Lees meer »
Nieuwsbericht: Belonen is corporate conditioneren
28 april 2020

Belonen is corporate conditioneren

Belonen is corporate conditioneren. Goed gedrag bekrachtigen is de motor van de organisatie. Uit onderzoek weten we dat belonen 80% effectiever is dan straffen. Door straffen en verbieden groeit de weerstand, terwijl complimenten en beloning het gewenste gedrag versterken.

Lees meer »
Nieuwsbericht: Belonen in dynamische tijden
20 april 2020

Belonen in dynamische tijden

‘Sst niet over beginnen, wees blij dat ze het doen!’ Veel mensen pakken zaken op die buiten hun functie vallen. Niet over beginnen of juist wel en mensen belonen voor hun daadkracht? Flexibele rollen bieden uitkomst. Ervaring uit de wereld van de e-commerce.

Lees meer »
Nieuwsbericht: Laten we onze zorg-helden belonen!
18 maart 2020

Laten we onze zorg-helden belonen!

Gisteravond om acht uur klonk door Nederland een dankbaar applaus. ‘’Nu de zorg onder druk komt te staan, moer er ruimte zijn om die ‘op een afwijkende manier’ te organiseren.’’ Schreef de Volkskrant eerder deze week.

Lees meer »
Nieuwsbericht: Het radertje in de organisatie machine
26 februari 2020

Het radertje in de organisatie machine

Iedere medewerker is een radertje in de geoliede organisatiemachine. Uit onderzoek weten we dat het voor motivatie en vitaliteit cruciaal is de purpose te zien en er een zichtbare bijdrage te leveren. Daarom spitsen steeds meer organisaties de belonings -en beoordelingssystemen hierop toe.

Lees meer »