De slider is niet ingesteld bij de opties. Stel deze nu in

Nieuws

Nieuwsbericht: Transparant belonen
15 januari 2020

Transparant belonen

Beloningsbeleid is één van de visitekaartjes van je organisatie. Met een goed doordacht beloningsbeleid trek je de juiste mensen aan en hou je ze vast. Transparantie en goede communicatie zijn daarbij essentieel, zowel intern als naar buiten. Wat zijn de kenmerken van een goed doordacht en transparant gecommuniceerd beloningsbeleid?

Lees meer »
Nieuwsbericht: Fijne feestdagen en een waardevol 2020 toegewenst
23 december 2019

Fijne feestdagen en een waardevol 2020 toegewenst

Namens Heemstra wensen wij iedereen fijne feestdagen en een waardevol 2020 toe! Een nieuw jaar met eindeloze mogelijkheden en mooie samenwerkingen!

Lees meer »
Nieuwsbericht: Whitepaper Persoonlijk beloond
23 december 2019

Whitepaper Persoonlijk beloond

Met gepaste trots presenteren wij onze nieuwste whitepaper Persoonlijk beloond. Gericht op beloningsmanagement binnen organisaties. Het resultaat van de trotse samenwerking tussen Lagerweij en Heemstra.

Lees meer »
Nieuwsbericht: Vacature adviseur Ontwikkelen & Belonen
22 december 2019

Vacature adviseur Ontwikkelen & Belonen

Versta je je vak en wil je de vrijheid om dat echt op jouw manier in te vullen? Voor een eigen klantenkring zowel op strategisch als op operationeel niveau het verschil maken? Lagerweij zoekt een ervaren en gedreven Adviseur Ontwikkelen & Belonen die onze klanten verder helpt in hun uitdagingen op gebied van HR en beloningsmanagement.

Lees meer »
Nieuwsbericht: Volg Heemstra op LinkedIn beloningsmanagement
15 november 2019

Volg Heemstra op LinkedIn beloningsmanagement

Volg ook het nieuws over strategisch beloningsmanagement, dynamische beloningsstructuur en actuele benchmarks op onze LinkedIn-pagina!

Lees meer »
Nieuwsbericht: Presteren is maatwerk
28 augustus 2019

Presteren is maatwerk

Binnen Performance Management wordt vaak getracht om één alomvattende cyclus te hanteren die op iedereen binnen de organisatie van toepassing is. De grote paradox is dat als een dergelijk systeem voor iedereen moet werken, het voor niemand helemaal werkt. Presteren is maatwerk.

Lees meer »
Nieuwsbericht: Mensgericht beloningsmanagement in drie stappen
20 augustus 2019

Mensgericht beloningsmanagement in drie stappen

Veel organisaties zien belonen als een systeem, structuur of beleid. Die manier van kijken lijkt moeilijk houdbaar: mensen zijn op verschillende manieren verbonden aan organisaties, hebben flexibele rollen of vragen om uitzonderingen. Belonen is kwestie van menselijk maatwerk. Een dilemma voor elke organisatie. 

Lees meer »
Nieuwsbericht: Wat is uw positie op de arbeidsmarkt? 
27 juli 2019

Wat is uw positie op de arbeidsmarkt? 

Wat is uw positie op de arbeidsmarkt? Betaalt u het meeste? Heeft u de beste werksfeer of kunnen medewerkers zich optimaal ontwikkelen? Belangrijk om te weten wat uw Unique Selling Points zijn voor het werven van nieuw talent en het behouden van het bestaande menskapitaal.

Lees meer »
Nieuwsbericht: Heemstra onderdeel van Lagerweij
16 juli 2019

Heemstra onderdeel van Lagerweij

Per 1 juli 2019 is Heemstra, specialist in beloningsmanagement, onderdeel geworden van HR-activatiebureau Lagerweij. Belonen en ontwikkelen van human resources, nu onder één dak. 

Lees meer »
Nieuwsbericht: Beloningsmanagement: cruciaal in tijden van krapte 
01 juli 2019

Beloningsmanagement: cruciaal in tijden van krapte 

Nu de werkloosheid het laagste punt heeft behaald in decennia, zien veel organisaties zich genoodzaakt het monetaire deel van hun beloningsmix te laten stijgen om het talent binnen te houden. En dat is niet nodig.

Lees meer »